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Quintans, Paulo Henrique Mansur, Janilson Antonio Suzart, Gilberto Perez, Denis Lima e Alves, Nildes Raimunda Pitombo Leite, Alexandre Sturmer Wolf, Adriano Dinomar Barp, Andre Grutzmann, Simone Borges Paiva, Emerson Antonio Maccari, Vinicius Costa da Silva Zonatto, Antonio Jose Balloni, Carla Zandavalli, Cristian Bau Dal Magro, Jose Alfredo Ferreira Costa, Marilu Nunez Palomino, Maria Jose Carvalho de Souza Domingues, Douglas de Lima Feitosa, Osmarina Pedro Garcia Garcia, Oscar Bombonatti Filho, Gilson Ludmer, Mehran Misaghi, Cristiane Drebes Pedron, Paula Guadanhim Generoso, Joshua O.
Na sequencia, o trabalho "Gestao estrategica de pessoas nas empresas petroquimicas de Camacari--Bahia: seus reflexos nas estrategias de atracao, retencao e desenvolvimento de profissionais", de Nildes Pitombo Leite e Lindolfo Galvao de Albuquerque, identificou e analisou as mudancas na gestao de pessoas, a partir da trajetoria de diversificacao destas empresas e os seus reflexos nas suas estrategias de atracao, retencao e desenvolvimento de profissionais; observou que as mudancas realizadas nao sao computadas a partir desta trajetoria e sim pelas fusoes ocorridas, e destacou como algo benefico a saida dessas organizacoes da zona de conforto que se encontravam desde a implantacao do Polo.
Nildes Raimunda Pitombo Leite Doutora em Administracao pela Universidade de Sao Paulo--USP Professora e pesquisadora do Programa de Mestrado e Doutorado da Universidade Nove de Julho--PMDA/UNINOVE E-mail: nildesrpl@uninove.