GERH

AcronymDefinition
GERHGel-Entrapped Rat Hepatocytes
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"A GERH e formada por tres areas: primeiro, o papel do profissional de gestao de recursos humanos, que inclui sua participacao na estrategia de negocios, a parceria com os gerentes de linha e avaliacao da funcao de RH; segundo, a gestao de desempenho e capacidade, por meio de sistemas de avaliacao, remuneracao e formacao baseadas no desempenho; e em terceiro lugar, o desenvolvimento de relacoes diretas com os funcionarios por meio de sistemas de comunicacao e colaboracao".
Essa proposta e compativel com outros trabalhos da area de GERH (Becker, Huselid, & Ulrich, 2001; Boxall & Purcell, 2011; Guest, 1989; Lepak & Shaw, 2008; Schuler, 1992).
A primeira e que a amostragem por conveniencia favoreceu a participacao de empresas mais estruturadas, portanto, com praticas mais avancadas de GERH. A segunda e que realmente existe consideravel numero de empresas no Pais que adota praticas estrategicas de GRH.
A identificacao de tais elementos, nos depoimentos dos expatriados, mostra que as prescricoes, modelos e teorias da GERH e GERHI lidam com questoes que nao sao apenas tecnicas, porque influenciam e guardam afinidades com o publico e o privado e, desse modo, guiam e definem o relacionamento entre biografia e as historias dos individuos (Barley, 1989; Hughes, 1952, 1958, 1997; Salaman et al., 2005).
A seguir, e apresentada a revisao bibliografica deste artigo, que buscou conceituar a GERH e algumas das suas perspectivas teoricas, bem como os aspectos teoricos e a aplicacao dos Centros de Servicos Compartilhados de Recursos Humanos.
A perspectiva estrategica de RH, que tem sido apresentada como gestao estrategica de recursos humanos (GERH), cresceu a partir do desejo de pesquisadores em demonstrar a importancia das praticas de recursos humanos para o alcance do desempenho organizacional (Delery & Doty, 1996; Martin-Alcazar, Romero-Fernandez & SanchezGardey, 2005).
Entre as diferentes perspectivas da GERH, Ulrich, Younger e Brochbank (2008) indicam que a area de RH desempenha cinco funcoes diferentes entre si, porem alinhadas ao negocio: