RLOT

AcronymDefinition
RLOTRobot Lords of Tokyo (rock band; Columbus, OH)
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Si existe incumplimiento de obligaciones patronales en materia de salud y la seguridad en el trabajo que pongan en peligro la vida o salud de los trabajadores, el funcionario del Ministerio del Poder Popular para el Proceso social del Trabajo tiene facultades legales expresas hasta para ordenar la suspension o paralizacion de las labores riesgosas por el tiempo que considere necesario, segun lo previsto en el articulo 234 del RLoT. vale decir que por el tiempo que dure la suspension, esta ha de ser remunerada para los trabajadores, y con el goce de los demas beneficios derivados de la relacion de trabajo.
Se considera a la inspeccion efectuada por los funcionarios del Ministerio del Poder Popular para el Proceso social del Trabajo como una de las actuaciones mas completas o integrales por parte del Estado para evitar el incumplimiento de la normativa laboral vigente, debido a que las areas abarcadas en las visitas efectuadas, comprenden aspectos multiples propios de las areas de trabajo, tales como: las establecidas en la propia LoTTT, el RLoT, la LoPCYMAT, y su reglamento parcial, la Ley para Personas con Discapacidad (LPPD), la Ley organica del sistema de seguridad social (Losss) y el Reglamento General de la Ley del seguro social (RGLss), entre otras.
Si bien es cierto que la LOT no precisa el periodo de lactancia y por lo tanto que lo haga el RLOT no puede ser considerado un acto contra legem; tambien es cierto que ni la Constitucion vigente (8) ni la LOT delegan en una Resolucion Ministerial conjunta la potestad de instrumentar la duracion del mismo.
El siguiente cambio que presenta el articulo 100 del RLOT respecto del Reglamento derogado de 1999 es el termino "empleador"' el cual ha sido suprimido para incluir el termino "patrono o patrona" lo que si bien es cierto para un sector de la doctrina implica diferencias sustanciales, actualmente es aceptado como terminus sinonimos.
Sin embargo, con posterioridad fue dictado el RLOT, en el que se elimino la posibilidad de imponer medidas disciplinarias a los trabajadores.
Para la concrecion del dialogo social en la inspeccion del trabajo desde el punto de vista de Ishikawa (2004) y considerando los aspectos legales de la libertad sindical (articulo 95 de la CRBV, Titulo VII, Capitulo I de la LOTTT, Titulo III del RLOT); fundamentos democraticos (Preambulo, articulo 3, 6, 62 y 70 de la CRBV) , el dialogo social tripartito (Convenio 144 de la OIT, ratificado por Venezuela, articulo 61 del RLOT); el Estado venezolano debe reconocer la legitimidad y representatividad de las organizaciones de trabajadores y empleadores clasicos; asi como su competencia tecnica; para que no merme la voluntad y el compromiso de las partes que pudieran componer ese dialogo social, resultando imposible la union de esfuerzos y en consecuencia el logro del consenso.
Como se senalo anteriormente, acogiendo las observaciones de la OIT, el Reglamento de la LOT contiene una disciplina que reconoce a las coaliciones de trabajadores como sujetos colectivos titulares de la libertad sindical y establece su competencia para actuar en el ambito de la empresa a traves del Acuerdo Colectivo de condiciones de trabajo, en ausencia de sindicato (Articulos 114, 136 y 137 RLOT).
Antes de la entrada en vigencia del Articulo 22 del RLOT, el termino unidad economica aparecia --y todavia-- en el Articulo 177 de la LOT, para regir un caso muy particular referido al calculo de la participacion en lo beneficios o utilidades, en disposicion que trae antecedentes del Articulo 151 del Reglamento de la Ley del Trabajo de 1973.
Lo mismo ocurre con el Articulo 101 del RLOT que regula el derecho de guarderias o de educacion inicial para los hijos de los trabajadores.
?Cual es su objeto juridico principal?, revisando al efecto, el marco juridico de las ETT desde la promulgacion del Reglamento de la Ley Organica del Trabajo del ano 1999 (RLOT) hasta llegar a la crisis actual, motivada por la eliminacion y/o cambio de naturaleza juridica de las mismas, originado en el marco de la novisima Ley Organica de Prevencion, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo del ano 2005 (LOPCYMAT) y ahora con la reciente reforma del Reglamento de la LOT en el ano 2006.
194 LOT y 80 del Reglamento de la LOT (RLOT) previsto en el Capitulo relativo a la Jornada de Trabajo.