W holenderskim projekcie NEMESIS [23] w grupie 2646 pracownikow badano dwukrotnie (w latach 1997 i 1999) przy uzyciu kwestionariusza Karaska 3 rodzaje wymagan pracy, czyli wymagania psychologiczne, kontrole i niepewnosc zatrudnienia, a takze wsparcie spoleczne w pracy przy uzyciu skal The Social Support Questionnaire for Transactions (SSQT) i The Social Support Questionnaire for Satisfaction (SSQS) [24].
The measurement of social support in the 'European Research on Incapacitating Diseases and Social Support': The development of the Social Support Questionnaire for Transactions (SSQT).