UNAV

AcronymDefinition
UNAVUniversidad de Navarra
UNAVUrinary Excretion of Sodium
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Se trabajo con 32 profesores de tiempo completo de la UNAV, de los cuales un 37,5% pertenece al genero femenino y 62,5 % al masculino.
Tambien se trabajo con personal de la Alta Direccion de la UNAV, representado por la Junta de Gobierno.
En este instrumento, cada una de las cuatro areas que componen la dimension organizacional (gestion organizacional, liderazgo organizacional, enfasis estrategico y efectividad organizacional) tienen cuatro alternativas, tendientes a caracterizar diferentes enfoques para la UNAV: participacion y compromiso, innovacion y creatividad, competencia y productividad, y control y eficiencia.
Estas permiten detectar si el perfil es congruente con las funciones sustantivas de la UNAV en materia de formacion, investigacion y extension.
De esta manera, no se observa una fortaleza para la UNAV, ya que el factor que diferencia a las organizaciones de alto desempeno es la congruencia del desempeno organizacional vivido con aquel declarado en sus documentos estrategicos.
La UNAV da cobijo a una planta profesoral hibrida, en la que se yuxtaponen caracteristicas tradicionales (como el empirismo en su quehacer docente) con caracteristicas modernizadoras (fundamentadas en una metodologia del enfoque por competencias).
Como resultado de la dinamica que vive la UNAV, el nexo entre investigacion y docencia se orienta a brindar un conocimiento codificado de los resultados de investigacion o a transmitir su experiencia en la aplicacion de metodos cientificos de investigacion.
El modelo de diagnostico cultural que se ha abordado en este trabajo brinda un soporte a la toma de decisiones, por medio de una metodologia que permite una amplia y detallada exploracion de la UNAV como sistema.
Con ello se pretende disenar las politicas y la estructura necesaria para que la formacion, la investigacion y la extension sean una realidad palpable en la dinamica cotidiana de la UNAV, con el proposito de que la Alta Direccion adopte e impulse una estrategia organizacional que articule las funciones sustantivas, con pleno uso de una gestion y de un liderazgo que tiendan hacia la innovacion.
Cabe senalar que la UNAV cuenta con elementos significativos que fortalecen la implementacion de la propuesta, entre los que se encuentran unos valores organizacionales fortalecidos y compartidos por sus miembros.